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      人才政策
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      人才理念

      人才是價值的創造者

      人才是成果的分享者

      尊重人才,發展人才

      人才發展

      青運集團注重員工的成長與發展,尊重員工的職業生涯規劃,設計了管理通道和專業通道兩條職業發展通道,拓展了員工的發展空間。

      公司根據員工的職業發展要求、能力、工作表現和公司業務需要,在與員工充分溝通后,安排員工在公司內進行崗位流動,從而幫助員工更好地發揮潛質,更好地實現自我價值。

      公司為員工提供適宜的培訓項目,幫助員工成長與發展。

      薪酬激勵

      公司為員工提供具有外部競爭性和內部公平性的薪酬激勵體系。

      公司鼓勵員工努力奮斗,發揮自身潛力,為公司創造價值。同時,公司建立了公平的績效評價體系和薪酬分配體系,讓員工分享公司的發展成果。

      福利待遇

      基本福利:公司為員工提供五險(養老、醫療、工傷、失業、生育)一金(住房公積金)等法定福利。

      員工關愛:公司為員工提供三節禮品,生日卡等福利,以各種方式關愛員工的工作和生活。

      健康管理:公司關心員工的身心健康,為員工提供免費的體檢,組織豐富多彩的體育鍛煉和娛樂活動。

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