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      迅達冷鏈公司召開2023年度綜合考核大會

      根據集團公司黨委總體部署,1月12日,集團公司黨委專職副書記李志明帶領第一考核組蒞臨迅達冷鏈公司開展2023年度綜合考核,對迅達冷鏈公司2023年度生產經營業績、領導班子及領導干部、黨建及黨風廉政建設、安全生產、工會群團等方面工作進行綜合考核??己藭h由公司黨支部書記姜太平主持,公司領導班子成員、中層管理人員、職工代表等20余人參加會議。

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      集團黨委辦公室副主任、黨委組織部副部長熊杰對考核工作提出要求。一要深刻認識搞好年度綜合考核工作的重要性和必要性。二要嚴格遵循考核工作的程序和步驟。三要充分發揚優良作風樹立良好形象。希望大家以高度負責的態度,團結協作、扎實工作,高質量、高標準完成考核任務。

      姜太平同志代表迅達冷鏈領導班子作述職述責述廉報告。報告客觀真實總結了公司2023年度在生產經營業績、黨建及黨風廉政建設、安全生產、工會群團等方面工作開展情況,認真查擺公司一年來存在的問題與不足,深刻剖析原因,明確努力方向,確定新的奮斗目標。

      李志明同志在講話中強調,一是要吸取經驗教訓。認真思考成立迅達冷鏈公司的初心是什么?如何利用公司現有資源實現扭虧為盈。要以集團黨委通報的2起違紀典型案例為戒,舉一反三,始終保持高度的警覺和自律,以身作則,做到知法守法、遵紀守規。二是顧全集團大局。堅決服從集團公司整體大局,切實將集團“112583”改革發展思路在迅達冷鏈公司落實落細。在當前項目資金短缺情況下,要廣開思路,積極尋求解決方案,充分發揮廣大黨員干部的主觀能動性,力爭實現扭虧增盈目標任務。三是杜絕兩種歪風。堅決杜絕官僚主義和形式主義歪風,要痛定思痛,堅決剎住歪風,實現經營、管理精細化。四是促進兩個融合。抓好班子帶好隊伍,充分發揮黨建引領優勢,促進黨建與生產經營深度融合。五是實現兩個進步。加快推進薪酬制度改革,制定公平、合理、具有激勵機制的制度,激發員工的積極性和創造力,提高公司的整體經營效益。

      會上還對2023年度迅達冷鏈公司領導班子履行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況進行了民主測評和群眾滿意度測評。會后,考核組分別與公司領導班子成員、職工代表進行談話,聽取意見,并詳細查閱了公司黨建、黨風廉政建設、安全、經營業績、國企改革、工會群團等方面的工作資料,對檢查發現的問題和不足進行了現場反饋。

      來源:迅達冷鏈公司 撰稿:魏海

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